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第三届寒假教师成长节之一:追逐自我,走在成长的路上

保定市美术中学2020-03-25

 

 
保定市美术中学始终将人力资源作为学校发展的第一资源,以教师成长为中心,构建了适合当代教师发展的自主成长机制,形成了独具特色的教师自成长链(自育、他育、博育)和他成长链(日反思会、周成长课、月成长汇、学期成长节),助力每一位教师专业健康发展,快速成长。
本期成长节以自教育思想的落地实践为核心,通过开展论通识课程、核心技能课程、创新实践课程、素质拓展课程四项课程助力我校教师从思想到态度,从理论到实践、从策略到方法、从想法到做法等方面认识自教育、理解自教育、内化自教育、践行自教育、丰富自教育、完善自教育、发展自教育。

 

 

 

课程时间

成长节课程为期11天,1月17—20日、2月1—7日。

课程理念

1.自教育理论建构与实践创新——学习自教育、实践自教育、凝练自教育、展示自教育

2. 自教育教师必成自我,善成大我——用教师的现代精神、核心素养培育学生的现代精神、核心素养,用教师的主动发展引领学生的主动发展。

课程形式

1.过程评价与结果评价相结合。

2.集中学习与个人拔节相结合。

3.统筹规划与项目负责相结合。

课程目标

1.充分认识自教育理论建构与实践创新的重要内涵、价值与意义。

2.善于运用自教育的途径、方式、方法解决教育教学与管理中存在的问题。

3.在教育教学与管理实践中创新自教育、发展自教育。

 

 
 
 
 
 

教师宣誓

 

 
在年味渐浓的日子里,保定市美术中学特准备了一场“成长”的饕餮盛宴。教师徜徉其中,享受着学习成长的勃勃生机,熏陶着自教育思想的屡屡芬芳。在这里,新年的美食与新衣的诱惑早已抵不上成长“有香有色、有花有果”的魅力。
一名优秀的教师应当是一个有思想的人,有思想的高度,才会有教育的深度和宽度。只有站在一定的高度,高屋建瓴的看问题,才能更好地使问题迎刃而解。基于此种思考,成长节第一天,我校近300名教师便开展了“批评与自我批评、表扬与自我表扬”、“职业生涯发展规划”、“学期总结计划”等成长课程。通过全方位、高建构、宽领域的自我研判,严格自我审视,为每一位教师的完整成长拓展深度与广度。
 
 
 

进行“批评与自我批评、表扬与自我表扬”

 
 
 

 

“士别三日,当刮目相看”。每一日,我们都应用新的眼光来看待他人,更应当以新的眼光来看待自己。而“批评与自我批评、表扬与自我表扬”课程,正是更新自我认知的契机。剖析自我,是自觉成长的必要前提。

 

 
 
 

 

 

 

制定职业生涯发展规划

职业生涯发展规划以教师自我剖析为基础,确立成长的方向,提供奋斗的策略;突破现实的局限,塑造充实完整的自我。职业生涯发展规划的制定是一个循环式过程。通过前一次的规划与实践检验,评估个人目标和现状的差距,重新修订发展目标,重新认识自身的价值并使其增值。

职业生涯发展规划的“5W法”

1、Who am I ? ( 我是谁?)

2、 What will I do ? (我想做什么?)

3、 What can I do ? (我会做什么? )

4、 What does the situation allow me to do ? ( 环境支持我做什么? )

5、 What is the plan of my career and life ? ( 我的职业与生活规划是什么? )

教师学期总结计划

“一叶荣华春秋意,年月回首却思量”。学期总结计划,所要解决和回答的中心问题,是对工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识,同时也是今后一个时期要做什么、如何去做、做到何种程度的问题。正确认识工作中的优缺点,“三省吾身”,不断实现自身成长。

学期总结计划的“5W法”

1、理念,我坚守了什么?

2、常规,我坚持了什么?

3、创新,我尝试了什么?

4、资源,我分享了什么?

5、失败,我反思了什么?

 

教师自觉成长,是现代教育发展的需要,是教师专业发展的必然,是教师践行自教育和自我发展的重要途径,是自我认识、自我成长、自我改造和实践内化为意识的过程。教师成长不在于形势,而在于内化于心,形成自觉意识,落实于行动之中。美中以“自”为界,守望师生成长!